当院では、医療従事者の業務負担の軽減及び勤務環境改善のため、以下の取り組みを行っております。（最終更新2023年7月21日）
◇業務負担軽減のための取り組み
| 項目 |
対象 |
連携職種 |
対象の業務負担軽減のための具体的な取組み |
| 多職種との連携による業務分担 |
医師 |
看護師 |
- ・NPによる特定行為の実施
- ・認定看護師によるがん相談、がん患者指導の実施
- ・IVナースの育成
|
| 薬剤科 |
- ・地域包括ケア病棟および緩和ケア病棟に病棟薬剤師を配置
- ・麻薬運用の効率化
- ・CADDへの麻薬の充填
- ・薬剤科との事前同意プロトコル拡大による問い合わせ件数の減少および代行入力
|
| 臨床工学技士 |
- ・腎臓外科手術、心臓カテーテルの介助
- ・腎臓外科外来での診療介助行
- ・透析患者の早期治療につながるシャントトラブルのエコー評価
|
| 事務 |
- ・医師事務作業補助者の配置
- ・医師事務作業補助者による入院説明の実施
|
| 看護師 |
NP |
|
| 看護補助者 |
|
| 救急救命士 |
|
| 薬剤師 |
- ・地域包括ケア病棟および緩和ケア病棟に薬剤師を配置
- ・入退院支援センターに薬剤師を配置
- ・麻薬運用の効率化
- ・クリーンベンチでのTPN混注
- ・緊急入院患者への注射払出し時の輸液ラベル発行
- ・外来注射薬払出の効率化
|
| 放射線技師 |
- ・CT,MRI造影検査後の抜針及び検査後説明の実施
|
| 検査技師 |
- ・病棟、外来等の採取容器の管理
- ・病棟、外来等で採取した検体の一部搬送
|
| 臨床工学技士 |
|
| 事務 |
|
薬剤師 |
事務 |
|
◇勤務環境改善のための取り組み
| 項目 |
対象 |
対象の業務負担軽減のための具体的な取組み |
| 勤務環境の改善 |
医師 |
- ・シフト制勤務の導入
- ・初回勤務時にオリエンテーションの実施
- ・医療秘書室によるMRの初回対応
- ・医療秘書室による医師の休暇連絡取りまとめ等、医局内事務対応
|
| 看護師 |
- ・看護師の採用と配置
- ・看護補助者の採用と配置
- ・日勤常勤の導入
- ・多様な勤務形態の導入
- ・病棟と外来の一体化(6階地域包括ケア病棟と整形外科外来、7階地域包括ケア病棟と内視鏡センター)
- ・夜間保育の拡大
- ・保育室利用者の車通勤許可
|
薬剤師
リハビリテーションセラピスト |
|
| 放射線技師 |
- ・有給休暇取得率の向上
- ・シフト制勤務（早番）の導入
- ・資格取得をサポートする体制づくり
|
| 検査技師 |
- ・有給休暇取得率の向上
- ・女性技師の勤務継続、職務復帰支援
- ・業務改善による時間外業務の削減
|
| 栄養士 |
- ・業務改善による記録時間の短縮化
- ・システムの見直しによる給食管理業務の効率化
- ・一部シフト勤務導入により、時間外勤務の減少、有給休暇取得率の増加
|
| 臨床工学技士 |
|
| 事務 |
- ・会議等の運営に関する要領見直しによる効率化の推進
- ・時差出勤制度の導入
- ・全職員対象にリフレッシュ休暇取得ルールの見直し
|
| その他 |
|
- ・地域医療連携パスの導入
- ・クリティカルパスの適用拡大
- ・逆紹介の推進
|
